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Du arbeitest schon mehrere Jahre in deinem Job, dein Arbeitsalltag ist eher grau und du wünschst dir eine Veränderung? Dann schau dir die bunte Vielfalt von H&D an und gönn dir ‘nen Farbwechsel! Wir bieten dir verschiedene Themengebiete, wie zum Beispiel Industrial IT, Engineering, Modern Work und Softwareentwicklung, die nur auf dich und deine Ideen warten! Weitere Informationen findest du auf dieser Seite.

Farbwechsel oder Quereinstieg – alles ist möglich!

Der direkte Weg zu einem Farbwechsel führt über unsere Stellenangebote. Als Berufserfahrener weißt du bereits „wie der Hase läuft“! Findest du dich in einem unserer Stellenangebote wieder? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen!

Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Da heutzutage (fast) jeder einen PC/Laptop/Smartphone und diverse weitere technische Geräte besitzt und sich täglich damit auseinandersetzt, ist es möglich, dass du trotz einer anderen Ausbildung/eines anderes Studiums vielleicht genau die Kenntnisse mitbringst, die wir für die Besetzung einer unserer Stellen suchen. Ob als „Familien-PC-Notdienst“ oder „Freizeit-Programmierer“ – vielleicht kannst du dein Hobby zum Beruf machen!

WEITERBILDUNGSANGEBOTE

Kontinuierliche Weiterqualifizierung in fachlicher und individueller Hinsicht stellt vor allem in der IT-Welt wichtige Grundvoraussetzungen für sichere Arbeitsplätze und erfolgreiches Wachstum dar. Nur mit gut ausgebildeten, teamfähigen und motivierten Mitarbeitern kann H&D seine Unternehmensvision erfolgreich umsetzen. Und nur so wird aus einfachen Dienstleistungen Service Excellence. Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Gut unseres Unternehmens.

Um stets den aktuellen Anforderungen der Kunden gerecht werden zu können, bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit an internen und externen Schulungen teilzunehmen. In regelmäßigen Abständen wird in einem Entwicklungsgespräch mit dem/der Vorgesetzten festgelegt, welche Schulungen, Qualifikationen oder Zertifikate vom Mitarbeiter gewünscht oder notwendig sind. Durch die Teilnahme an fachbezogenen Schulungen sowie überfachlichen Qualifikationen wird dir bei uns der Weg in eine Fachkarriere geebnet.
Entscheidest du dich für eine Führungslaufbahn, wird mit Hilfe einer Potenzialanalyse ermittelt, in welchen Bereichen Schulungs- oder Qualifizierungsbedarf besteht. Dank eines individuellen Zuschnitts aus internen und externen Führungskräfteschulungen gepaart mit einem Coaching-Angebot und der Teilnahme an einem Mentoring-Programm steht deinem Weg zur erfolgreichen Führungskraft nichts mehr im Wege.

FAQ

Gerne kannst du dich auch initiativ bewerben. Dafür sendest du am besten eine E-Mail mit deinen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@hud.de.

Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du einen Eingangsbescheid. Innerhalb von 2 Wochen erhältst du ein Feedback zu deiner Bewerbung. Fällt das Feedback positiv aus, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, an dem ein Vertreter Der Personalabteilung sowie ein Vertreter des entsprechenden Fachbereichs teilnehmen.

Jede/r Mitarbeiter/-in hat im Mitarbeiterjahresgespräch die Möglichkeit mit seinem/ihrem Vorgesetzten u.a. über Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu sprechen. Grundsätzlich werden fachliche und überfachliche Weiterbildungen angeboten.

Grundsätzlich kannst du uns Bewerbungen jeglicher Form zukommen lassen. Wir bevorzugen die Online-Bewerbung, da diese sofort in unserem System erfasst werden kann und wir dir somit umgehend eine Rückmeldung geben können.

MITARBEITER ERZÄHLEN…


Wenn schon Karriere, dann hier!

Axel, Service Desk Expert


Masa, SAP Developer Consultant

Florian, Digitaldesigner


Michael, IT Security Consultant

Markus, Application Supporter

ANSPRECHPARTNER

E-Mail: bewerbung@hud.de
Telefon: +49 5371 960 29960

Sabine Krist-Bader

Sabine Krist-Bader Fachbereichsleitung Personalrecruiting/-marketing

Sarah Nagler

Sarah Nagler Personalrecruiterin

Birgit Fischer

Birgit Fischer Personalrecruiterin

Ina Gossen

Ina Gossen Personalrecruiterin

Annika Schrader

Annika Schrader Personalmarketing

Stefanie Scharawin

Stefanie Scharawin Junior Sachbearbeiterin

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